Erleben Sie Ärger oder Streit?          Wollen Sie Konflikte aktiv angehen?


Moderne Streitkultur mit Mediation und Organisationsentwicklung

Haben Sie auch diese Erfahrungen gemacht? Streitigkeiten und Konflikte kosten im beruflichen wie auch im  privaten Alltag jede Menge an Nerven, Vertrauen, Zeit, Geld oder Ansehen. Oftmals verursachen Auseinandersetzungen Schäden für alle Beteiligten, etwa Beziehungsabbrüche oder Vertrauensverlust. Auch Fronten und Lager in Unternehmen hemmen das tägliche Miteinander.

Wussten Sie schon, ...

  • … dass 10 - 15% der Arbeitszeit in jedem Unternehmen für Konfliktbewältigung verbraucht wird?
  • … dass die Kosten pro Mobbingfall im Durchschnitt 60.000 Euro betragen?
  • … dass 30 - 50% der Arbeitszeit von Führungskräften direkt oder indirekt mit Reibungsverlusten, Konflikten oder Konfliktfolgen verbracht wird?

Quelle:  KPMG, Konfliktkostenstudie (2009)

 


Ihr nächster Schritt

Gehen Sie neue Wege und nutzen Sie mit uns die bewährten Methoden der Mediation, der Schlichtung und des Konfliktmanagements zur Lösung konkreter Konflikte oder zur Weiterentwicklung Ihrer Organisation durch positive Veränderungsprozesse.

 

Damit

  • sparen Sie Zeit & Geld,
  • schonen Ihre Nerven,
  • verbessern Ihre Geschäftsbeziehungen,
  • setzen Kräfte frei und
  • nutzen das Potential Ihrer Mitarbeiter wieder effizient.

Kommen Sie der Konfliktbewältigung ein Stück näher

Unser Team ist sowohl speziell in der Konfliktbeilegung als auch der Konfliktberatung geschult und verfügt in diesen Bereichen über einen breiten Erfahrungshorizont.

Wir unterstützen Sie bei der Beilegung von Streitigkeiten und Konflikten als praktisch unbeteiligte Dritte oder begleiten Sie engagiert bei der Weiterentwicklung Ihrer Organisation.

 

Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch - persönlich, telefonisch oder online